Danamon Komitmen Bangun Lingkumgan Kerja yang Libatkan Karyawan

PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) berkomitmen membangun lingkungan kerja yang mendorong keterlibatan karyawan. Juga berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang positif untuk mendukung pembelajaran berkelanjutan.

Chief Human Capital and Operations Officer Evi Damayanti mengatakan, Danamon pun berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang positif untuk mendukung pembelajaran secara berkelanjutan. Untuk itu, Danamon mengembangkan talenta melalui program “Let’s Grow” yang fokus pada pengembangan karyawan.

Melalui Let’s Grow dan semangat “bisa”, kata Evi, Danamon terus berupaya menghadirkan lingkungan kerja positif yang dapat mendukung pembelajaran secara berkelanjutan.

“Termasuk pengembangan karier melalui peluang rotasi dan promosi bagi karyawan,” kata Evi dalam keterangan resminya pada Senin (15/6).

Selain itu, kata Evi, pihaknya pun merealisasikan potensi karyawan yang menunjukkan kinerja terbaik. Berbagai inisiatif dijalankan Danamon untuk mengembangkan keterampilan pekerja.

“Tentunya hal ini didukung oleh berbagai inisiatif yang berfokus pada future leaders dan young talents melalui pemanfaatan artificial intelligence (AI) dalam proses menjaring talenta muda berbakat maupun dalam mengembangkan skill mereka sesuai dengan kebutuhan bisnis dan transformasi perusahaan saat ini, maupun di masa mendatang,” ujar Evi.

Upaya itu, ujar Evi, mendapat pengakuan dalam HR Asia Awards 2026. Dalam ajang tersebut, Danamon mendapat penghargaan dalam kategori HR Asia Best Companies to Work for in Asia.

Penghargaan tersebut, kata kata Evi, mencerminkan komitmen Danamon dalam membangun lingkungan kerja yang positif, dan bermanfaat bagi karyawan.

“Pencapaian empat tahun berturut-turut sekaligus memperkuat upaya kami dalam meningkatkan kualitas talenta melalui berbagai inisiatif strategis, seiring dengan komitmen Danamon untuk mempertahankan posisi sebagai top employer choice, tempat bekerja idaman bagi talenta di Indonesia,” ujar Evi.