Cegah Risiko Penipuan, Kemenaker Integrasikan Layanan Karirhub dengan Situs Swasta
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) berupaya mengurangi risiko penipuan lowongan kerja palsu, melalui integrasi layanan Karirhub dengan situs penyedia lowongan kerja swasta.
Sekretaris Jenderal Kemenaker Cris Kuntadi mengatakan, Karirhub menjadi pintu masuk yang memudahkan pencari kerja. Kemudian, pelamar bisa memilih jalur melamar yang praktis, dan sesuai skema integrasi yang tersedia.
“Informasi lowongan kerja makin terpusat, sumbernya jelas, dan lowongan yang ditampilkan diverifikasi oleh Pusat Pasar Kerja Kemnaker agar masyarakat lebih terlindungi,” Cris dalam keterangan resminya pada Rabu (11/2).
Upaya integrasi itu, kata Cris, menjadi bagian dari penguatan layanan pasar kerja nasional di Karirhub. Kerja sama itu diresmikan melalui penandatanganan nota kesepahamam antara Kemenaker dengan pihak penyedia lowongan kerja.
“Kemenaker menggandeng total 8 job portal swasta untuk diintegrasikan. Hingga saat ini, 4 job portal telah terhubung dan dapat diakses resmi di Karirhub, yakni HiredToday, Toploker, Redy, dan Glints. Dan, 4 job portal lainnya masih dalam tahap proses integrasi sistem,” kata Cris.
Kemenaker, lanjut Cris, menyiapkan 2 skema integrasi. Pertama integrasi penuh yakni lowongan tampil di Karirhub, dan pencari kerja bisa melamar tanpa berpindah platform. Dengan persetujuan pengguna, data lamaran dikirimkan kepada perusahaan melalui situs penyedia lowongan kerja. Proses rekrutmen mulai seleksi awal, wawancara, hingga keputusan akhir diterima atau ditolak, dikelola perusahaan melalui penyedia lowongan kerja. Status proses rekrutmen dapat dipantau secara otomatis melalui Karirhub. Skema integrasi penuh ini telah diterapkan pada penyedia lowongan kerja HiredToday.
Skema kedua, lanjut Cris, semi integrasi penuh, di mana lowongan kerja dari penyedia lowongan kerja tetap ditampilkan di Karirhub. Namun, bagi pencari kerja yang ingin melamar akan diarahkan ke situs penyedia lowongan kerja masing-masing, untuk melakukan proses registrasi dan lamaran.
Pada skema ini, kata Cris, Karirhub berperan sebagai media publikasi lowongan kerja, sedangkan seluruh proses rekrutmen dilakukan sepenuhnya di platform penyedia lowongan kerja mitra. Skema semi integrasi penuh saat ini sudah diterapkan pada Toploker, Redy, dan Glints.
“Ke depan kerja sama ini akan terus diperluas dan diperkuat agar akses masyarakat terhadap informasi lowongan kerja yang terpercaya semakin mudah, sekaligus membuka lebih banyak pilihan peluang kerja lintas sektor,” kata Cris.
